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副教授

赵 娜

发布时间:2018年01月19日 16:08  发布作者:   点击数:

赵娜  副教授  

澳门新葡新京心理学系 硕士生导师

      箱:zhaoeve@126.com

研究方向:人格与社会心理学、经济心理学

研究兴趣:人际信任、消费心理、决策行为

 

教育背景

2012年毕业于中国科学院心理研究所   获理学博士学位

 

工作经历

2012 2015  中国科学院心理研究所  心理健康重点实验室

2015          中央财经大学  澳门新葡新京心理学系

 

科研项目

多元文化视角下群际信任建立的双路径模型 (2016-2019,16CSH043,国家社会科学基金项目,主持.

居住流动性与人际信任的建立(20171348, 北京市社会心理服务促进中心项目, 主持.

公平感对人类决策影响的社会神经科学研究 (2014-2017)国家社科基金重大项目,参与人.

压力管理与情绪调节心理健康促进技术研究 (2015-2018)北京科技计划项目,参与人.

发表论文

Zhao,N., Ma, M, & Zhang, J.X (2017). Going beyondthe beauty-trust link: the moderating role of mood. Current Psychology, 36(4),927-935SSCI.

Zhao, N., Shi, Y.Y., Xin, Z.Z. & Zhang, J.X.(2017). The impact of traditionality/modernity on identification- andcalculus-based trust. International Journal of Psychology,doi:10.1002/ijop.12445(SSCI).

Zhao, N., &Zhang, J.X (2016). Gender differences in trusting strangers: role of thetarget’s gender. PsyCh Journal, 5(2),83-91(SSCI).

Zhao, N., Zhou, M.J.,Shi, Y.Y., & Zhang, J.X. (2015). Face value in trust building: evidenceboth from implicit and explicit measurement. Social and BehaviorPsychology,43(5), 855-866 (SSCI).   

Li, X.S., Zhou, M.J., Zhao, N.,Zhang, S.S., & Zhang, J.X. (2015). Collective-efficacy as a mediator of therelationship of leaders’ personality traits and team performance: a cross-levelanalysis. International Journal of Psychology, 50(3), 223-231(SSCI).

赵娜, 马敏, 辛自强(2017).生命意义感获取的心理机制及其影响因素 心理科学进展, 25(6),1003-1011(CSCD,CSSCI收录).

李小山, 赵娜,周明洁, 刘金, 张建新. (2016). 人情与人际信任:关系类型与主题的调节作用, 心理学探新, 36(6),546-550

赵娜,周明洁,张镇,张建新. (2016). 健康对老年人幸福感的影响:死亡焦虑的中介作用. 中国老年学杂志36(21), 5439-5441(CSCD收录).

赵娜,周明洁,张建新.(2016). 孤独感在老年人心理健康与幸福感之间的调节作用.中国老年学杂志, 36(22),5717-5719(CSCD收录).

彭璐珞,赵娜. (2015). 文化混搭的动理混搭扳应方式、影响因素、心理后果及动态过程. 中国社会心理学评论第九辑22-31(CSSCI收录).

赵娜, 周明洁,李永鑫,张建新. (2014). 信任的文化差异研究:视角与方法.心理科学, 37(4), 1002-1007 (CSCD,CSSCI收录).

赵娜,李永鑫,张建新. (2013). 谣言传播的影响因素及动机机制研究述评, 心理科学, 36(4), 965-970(CSCD,CSSCI收录).

郑昱,赵娜,王二平. (2011). 家庭收入与生活满意感的支柱关系检验. 心理科学进展,18(7), 1155-1160(CSCD, CSSCI收录).

李永鑫, 赵娜. (2009).工作-家庭支持的结构与测量及其调节作用. 心理学报, 41(9), 863-874 (CSCD,CSSCI收录).

赵娜, 李永鑫.(2008). 冲突、平衡与促进: 工作-家庭关系研究的历史考察. 心理科学, 31(6):1468-1470 (CSCD,CSSCI收录).

李艺敏, 赵娜. (2013). 面子的心理学研究述评. 河南大学学报53(2), 137-142 (CSSCI收录).

赵娜,郑昱,王二平. (2012). 面板数据分析的发展和应用.人类工效学, 18(1),87-91(CSCD收录).

李永鑫, 赵娜. (2009). 由冲突走向平衡:工作-家庭关系研究的新趋向. 河南大学学报(社会科学版), 49(1):141-146 (CSSCI收录).

赵娜, 李永鑫.(2007). 人才测评中的笔迹分析技术. 中国人力资源开发, 4:37-40 (CSSCI收录).

赵娜,周明洁,张建新. (2014). 人际信任研究视角及其心理机制. 心理学进展, 4(1), 48-55

蔡华俭,赵娜, 岳曦彤, 丰怡(2011.中国人的自尊:特征、相关因素及培养. 中国心理学学科进展报告, 127-132

蔡华俭,赵娜, 卢文涛. (2011). 中国人的幸福感研究. 中国社会科学年鉴, 220-224

赵娜, 李永鑫.(2007). 工作-家庭冲突结果变量研究不一致原因分析. 中小企业科技与管理,7:50-61

赵娜, 宋卫芳.(2007).心理学发展的新视野—文化心理学的发展. 边疆经济与文化, 40:65-66

 

社会服务与学术兼职

《心理技术与应用》审稿人、特约编辑

Journal of Cross-CulturalPsychology》 期刊审稿人

PsyCh Journal》 期刊审稿人

《心理科学》 期刊审稿人

中国心理学会 会员

中国社会心理学会 会员

心理学会青年工作委员会 委员   

 

讲授课程

  科:《心理统计学》、《心理统计软件的应用》

研究生:《高级心理统计学》(上、下)

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